今天给各位分享税(shuì)法计算基(jī)数(shù)怎么算的 ，其中也会对税费的计算基数进(jìn)行(xíng)解释，如果能碰巧解决你现在面临(lín)的问(wèn)题，别忘了关注本站(zhàn) ，现在(zài)开(kāi)始吧！

本文目录一(yī)览：

• 1 、工资扣税基数(shù)是怎么算(suàn)出来的
• 2、个(gè)税计税基数(shù)怎么(me)算(suàn)
• 3、个人所得税的基数是如何计算的
• 4 、工资计(jì)税基数怎么算?
• 5、企业(yè)的所得(dé)税(shuì)的(de)计算基数(shù)是什么
• 6、企业所得税计(jì)税基数

工资扣税基数是怎(zěn)么算(suàn)出来的(de)

工资的个(gè)人所得税计算(suàn)方法：应(yīng)纳的(de)所(suǒ)得税=应纳(nà)税所得额*适用税(shuì)率 应纳税(shuì)所得额=月(yuè)度(dù)收入(rù)-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三险一金(jīn)等）-专项附加(jiā)扣(kòu)除-依法(fǎ)确(què)定的其他扣除 。

在此(cǐ)基础上计算出来的(de)应(yīng)纳税额(é)才是工资扣(kòu)税基数(shù)。 而依据扣税基数，与(yǔ)个(gè)人所得税法(fǎ)中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企业直接(jiē)在(zài)发放员工工资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣税基(jī)数(shù)是怎么算出来的 工资扣税(shuì)基数不是算(suàn)出来的，是(shì)个人所得(dé)税(shuì)税法规定的(de) 。 个(gè)税起(qǐ)征点是5000。

工资、薪金(jīn)所(suǒ)得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额(é)计算征税。该税率按个人月(yuè)工(gōng)资、薪金应税所得额划分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基(jī)数怎么(me)算

1、法(fǎ)律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税(shuì)前工资收入金(jīn)额(é)-五(wǔ)险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额(é)=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基(jī)数是(shì)怎么计算的 “ 工(gōng)资扣税(shuì)基(jī)数不是算出来的 ，是(shì)个人(rén)所得(dé)税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所(suǒ)得税(shuì)的(de)计算方(fāng)法：需要缴税的(de)金额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速(sù)算(suàn)扣除数附 。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得税。

4、问题二：此图的工资(zī)，计税(shuì)基(jī)数(shù)和代扣税是怎么(me)算出(chū)来的？是什么意思 计税基(jī)数为应发合计4220减去保险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税税率表(2011年9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得(dé)税计算方(fāng)法：应纳的所得(dé)税=应纳税所得额(é)*适用税率 应纳税所得(dé)额=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确(què)定的其他扣(kòu)除(chú)。

个人所得(dé)税的基数是(shì)如何计算的

法律主观：个税的计(jì)算方(fāng)式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额(é)=应纳所得额×税(shuì)率(lǜ)-速算扣除数。

个人(rén)所得税基数有三种标准：工(gōng)资(zī)、薪金收入的劳(láo)动者，计税基数为月工资扣除社保、公积金个人(rén)缴纳部分后扣除3500元计算 。个体工商户的1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面生产 、经营所得 ，以每一纳税(shuì)年度的收入(rù)总额减除成(chéng)本、费用(yòng)以及损失后(hòu)的(de)余(yú)额，为应纳税所得额。

法律分析：新个人所得(dé)税的计算方法：需要缴税(shuì)的金(jīn)额(é)= (应发(fā)工资 - 五(wǔ)险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个人所得税 。

工资计税基数怎么(me)算?

累计(jì)预扣(kòu)预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入(rù)-累计减除费用-累计专项(xiàng)扣除-累(lèi)计专项附(fù)加扣除-累计(jì)依法确定的其他扣除。

税(shuì)前工资(zī)-基(jī)本养老保险-医疗(liáo)保险-失业保险-工伤保险-住房公积金=个人所得(dé)税基(jī)数。

法律主观：个(gè)税的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前(qián)工(gōng)资(zī)收(shōu)入金额-五险一金(个(gè)人(rén)缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应(yīng)纳所得(dé)额×税率-速算扣除数 。

企业的(de)所得税的计算(suàn)基数是什么

按(àn)照季度或年度损益表中的利润(rùn)总(zǒng)额数(shù)值来确定基数。用利(lì)润总额乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得出企业(yè)应交季度或年度所得税。

就是利润(rùn)表(biǎo)上的(de)利(lì)润总额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是不考(kǎo)虑税收优(yōu)惠的税率。

企业所得(dé)税 是按应纳税所得额(é)（纳税调整后(hòu)的利润）计算(su1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面àn)缴纳的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)的计(jì)税方式有(yǒu)2种，分别是直(zhí)接法和间(jiān)接法。

首(shǒu)先要知道所(suǒ)得税(shuì)税率是25%。所得税计算的基础是用(yòng)到利润(rùn)总额乘以所得税税率得(dé)来的 。

企业(yè)所得税的计算基数是根(gēn)据(jù)会计(jì)利润总额(é)增加(jiā)或减(jiǎn)少(shǎo)税法(fǎ)规(guī)定调整的项目(mù)金额，即应纳税所(suǒ)得额。应税所得=总会计利润±调(diào)整(zhěng)项目(mù)金额。企业所得(dé)税的(de)征收(shōu)方式分为两(liǎng)种 ，一种是审计征收，另一(yī)种(zhǒng)是核定(dìng)征(zhēng)收 。

企业所得税计税(shuì)基(jī)数

企业所(suǒ)得税的(de)计(jì)算基数是(shì)在会计利润(rùn)总额的基础上加或减按照税法(fǎ)规定调整(zhěng)的项目(mù)金(jīn)额后，即为应(yīng)纳(nà)税所得额。

企业所得(dé)税是按应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后的利润）计算(suàn)缴(jiǎo)纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据(jù)此，预缴企业所得税的(de)计算公式为：月(yuè)(季)预(yù)缴所得税款(kuǎn)=月(季(jì))应纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上一年度(dù)应纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就(jiù)是(shì)利润表上(shàng)的利润总额乘以适当(dāng)的税率 ，税率(lǜ)是25%，这个是不考虑税收优惠(huì)的税率。

新所得税法规定(dìng)法定税(shuì)率为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的高新技术企业为15%，小型微利企(qǐ)业(yè)为20%，非居民(mín)企业为20% 。企业所得税(shuì)特点(diǎn)计(jì)税依据为应纳税(shuì)所得(dé)额(é)。

根据(jù)现在的《中华人民共和国企(qǐ)业所得税法》规定。企业所得税(shuì)税率(lǜ)为25% ，符合条件(jiàn)的小型微利企业，经(jīng)主(zhǔ)管税(shuì)务机(jī)关批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税的征收方式分为两种(zhǒng)：一种是审计征(zhēng)收 ，另一(yī)种是核(hé)定(dìng)征收 。

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